A intenção inicial da administração era o corte nos salários que foi travado pela negociação com o Sindicato Nacional dos Quadros Técnicos Bancários.
Na negociação ficou ainda acordado que caso haja resultados positivos em 2018 e 2019 poderá haver distribuição de resultados até 5% dos valores conseguidos pelo Banco.
Para além do congelamento salarial o Montepio não poderá recorer ao despedimento colectivo até ao final de 2017.
