Os homens continuam a ganhar mais do que as mulheres e a diferença é maior nos cargos mais altos. A conclusão é de um estudo da Deloitte, que também revela que só um terço dos portugueses consegue poupar ao final do mês e que metade não consegue fazer face a uma despesa inesperada.
A consultora Deloitte questionou mil portugueses e concluiu que apenas um terço consegue poupar dinheiro ao final do mês. Metade admite, aliás, não conseguir fazer face a uma despesa inesperada importante nos próximos três meses. Para muitos especialistas, a origem do problema são os baixos salários, consequência da falta de investimento no mercado de trabalho.
De acordo com o INE, no final de 2023 havia mais 400 mil trabalhadores por conta de outrem do que em 2010. Mas apesar do aumento, a percentagem do PIB que recebem, sob a forma de ordenados e salários, praticamente não se alterou.
Por outras palavras, o peso dos salários nos custos das empresas podia ser maior. No setor privado, chegar a um salário mais alto continua a ser mais difícil para o sexo feminino.
As diferenças salariais entre homens e mulheres persistem, e os dados mostram que são maiores quanto maior é o nível de qualificações.
A Lei da Igualdade Salarial existe há cinco, no final de 2022, as mulheres levavam para casa, em média, menos 240 euros/mês do que os homens.