Na semana em que assinalou o Dia Internacional da Síndrome de Down, a SIC foi conhecer um projeto europeu que promove a inclusão profissional de pessoas com deficiência intelectual.
É o caso de um grupo hoteleiro que contrata pessoas com trissomia 21 e que é um exemplo de integração e de como a diferença tem muito a oferecer.
Confiante de que a diferença pode ser uma mais-valia, a direção deste grupo de hotéis integra nas suas equipas quatro colaboradores com trissomia 21.
As pessoas que trabalham neste grupo são apenas alguns dos cerca de 15.000 portugueses com trissomia 21, cuja a alteração genética não fechou a porta à vida profissional.