O cozinheiro veio da Índia e a chefe das empregadas de limpeza da Colômbia. Dois exemplos entre 100 funcionários de 19 nacionalidades do Strandhotel Duhnen de Cuxhaven, na Alemanha. A diversidade foi forçada pela falta de mão de obra mas o exemplo destes trabalhadores mostrou que a integração faz a diferença.
A barreira linguística poderia ser o grande obstáculo. Os cursos para adultos são quase sempre à noite.
"Precisamos de muitos funcionários à noite. Isso cria um problema de tempo para nós".
Kristian Kamp, o diretor do hotel, encontrou uma solução. Em vez de enviar os funcionários para uma escola de línguas, contratou um professor reformado e as aulas de Heinz Rehse conquistaram os funcionários.
Nibin Thomas, o cozinheiro de 28 anos da Índia, e Estefanny Cantino, de 21 anos da Colômbia, destacam a complexidade da língua alemã, mas também reconhecem a importância de aprenderem a comunicar no novo ambiente de trabalho.
O curso de alemão é gratuito e voluntário, e tem sido bem recebido por todos no Strandhotel Duhnen, desde os chefs até aos gerentes. Kristian Kamp acredita que, sem esta diversidade e sem a superação da barreira linguística, seria impossível gerir o hotel com sucesso.