O CEO é o limite

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Sofia Tenreiro, presidente da Siemens Portugal: “Nunca planeei a carreira. Prefiro garantir que sou feliz no presente”

Define-se como uma “líder adaptativa”. O percurso de mais de 25 anos de carreira que construiu, a liderar equipas em setores que vão do grande consumo às tecnologias, ensinou-lhe que “não se gere da mesma maneiras em empresas e com equipas diferentes”. Sofia Tenreiro, presidente executiva da Siemens Portugal, é a convidada deste episódio do podcast “O CEO é o limite”

O percurso de Sofia Tenreiro, atual presidente executiva da Siemens Portugal, desafia ideias pré-concebidas sobre carreiras altamente especializadas, planeadas da base até ao tipo. A sua é feita de mudanças, plena de diversidade e a única coisa que garante ter planeado foi estudar e investigar para “ser a pessoa melhor preparada para os desafios que surgissem”. E surgiram, em áreas diversas, mas sempre com o mesmo mote: transformar empresas, equipas e negócios.

Formou-se em Administração e Gestão de Empresas porque era (e é) apaixonada por pessoas, mais do que pelo rigor da matemática, onde sempre foi aluna exímia. Chegou a equacionar uma licenciatura em Matemática Aplicada, mas o fator humano e a vontade de trabalhar numa área que lhe desse maior contacto com as pessoas falou mais alto. Começou a carreira no setor do grande consumo, na Procter & Gamble, liderou equipas na Microsoft, dirigiu a Cisco Portugal, integrou a comissão executiva da Galp e, mais recentemente, comandou o setor da Energia, Recursos e Indústria da Deloitte. "O fio condutor da minha carreira foram sempre transformações, foram desafios para os quais fui chamada para fazer uma grande transformação”, aponta.

Chegou à liderança da Siemens Portugal em maio deste ano, quando a empresa celebra 120 anos. E sabe que é tão importante olhar para o passado, como antecipar o futuro. Foi o que fez ao longo de todo o seu percurso, abraçando o desafio de olhar para a tecnologia, a energia, a indústria, a consultoria e as pessoas com a mesma ambição: a de criar impacto real.

Nuno Fox

Garante que nunca planeou a carreira. "Prefiro garantir que sou feliz no presente, que crio impacto e me desenvolvo para quando a oportunidade surgir eu ser a melhor candidata", aponta, acrescentando também que "não sei o que vou querer daqui a dez anos e acredito muito na meritocracia. Quando fazemos o bem, trabalhamos arduamente e temos os valores certos, as coisas acontecem".

Essa postura levou-a a navegar por vários setores. “Aprende-se muito com a mudança, especialmente num mundo tão globalizado, conectado, onde os problemas são tão mais complexos do que uma especialidade”, explica acrescentando que “trazer esta aprendizagem de outras indústrias acaba por ser algo de muito valioso”.

Porém, reconhece que "quando chegamos a uma indústria que não conhecemos não pode haver egos, nem foco em nós próprios. Tem de haver muita humildade para aprender". Até porque, “na era da inteligência artificial, as perguntas que fazemos e a forma como conduzimos as equipas, são mais importantes do que ter todas as respostas e saber tudo”.

Cátia Mateus podcast O CEO é o limite

O CEO é o limite é o podcast de liderança e carreira do Expresso. Todas as semanas a jornalista Cátia Mateus mostra-lhe quem são, como começaram e o que fizeram para chegar ao topo os gestores portugueses que marcaram o passado, os que dirigem a atualidade e os que prometem moldar o futuro. Histórias inspiradoras, contadas na primeira pessoa, por quem ousa fazer acontecer. Ouça outros episódios:

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